发布日期：2024-10-07 04:43    点击次数：97

　　中新网5月14日电 据台湾《苹果日报》报谈，台湾新北市又名年约60岁、已婚的色雇主邱清阳，贬抑性普遍又名好意思女职工，要求对方当他的“小三”，并签署“性爱左券”，而包养要求是每周陪他2次“在栈房度过好意思好的时光”，月付3万元；女职工勇敢挡驾后即遭衔命。但机灵的女职工留住雇主性骚把柄向市府检举；新北市劳工局前天依色雇主违抗《性别责任对等法》及《工作服务法》古典武侠，重罚60万元(新台币，下同)，成为裁罚最重的个案。

　　新北市劳工局考察，邱清阳(已婚、育有5女)客岁6月在板桥区太和街住处缔造“轩长黄金企业无尽公司”，只考取身高160公分以上、体重55公斤以下、长相娟秀女职工。日前他遭赵姓女职工投诉，指雇主要她签性爱左券，她不从即遭开除，且领不到薪资及资遣费。

　　赵姑娘昨天领受媒体造访，谈到这名色雇主时，仍愤慨地说：“他果真很离谱！淌若我不出来指控他，不知谈还会不会有其它东谈主受害。”她说，客岁10月她进公司后，雇主常假借责任形态，要她追随出差或喝咖啡，其后甚而要她去汽车栈房过夜，还说要包养她当“小三”。她因为责任不好找只得哑忍，但她每次齐明确拒却雇主，曾经回呛：“你齐不错当我爸了，别这么！”

　　赵姑娘说，她以为撂狠话雇主会戛然则止，却换来贬抑痴缠古典武侠，她气得用公司的灌音斥地录下雇主普遍她的话。本年3月7日，雇主要她签署“性爱左券”，实质写着“在栈房里房间度过一段好意思好的时光……任务完成后以现款付清”，要她每周陪2次、月给3万元，她拒签，竟被开除。她去职迄今仍领不到薪资及赶走费共7万多元，手艺雇主还要共事打电话问她愿不肯践约，她横目切齿，愤而向劳工局陈述。

　　赵姑娘说，雇主也常普遍其它女共事，老是说：“妈祖说我会像王永庆不异有4个夫人。”到处邀女共事陪睡，雇主口试时，曾经要求职者陪上床，“他的举止相等夸张，许多女生齐特地不悦，虽然没东谈把持他。”

　　劳工局涌现，本案考察手艺邱男没出席合营会，也不肯领受考察，甚而没出示书面文献为我方褒贬，经访查其它在任、去职女职工，阐发邱男如实于公开风光屡次作念出性普遍言行，前天依《性别责任对等法》裁罚20万元，以及《工作服务法》裁罚40万元。而“性爱左券”违抗公序良俗，已移转劳安科进行工作搜检，幸免其它东谈主受害。

　　稍早有电视记者堵到他追问“性爱左券”一事，他阻难回说：“不不不……不予置评，我不承认。”花样凄冷逃进屋内。前天他领受采访时则否认，赵姓女职工是因责任进展欠安又要求种植待遇未果才去职，并诬指他性骚。

　　两性作者廖辉英听到邱男荒唐举止，愤慨说：“他果真是有病、好色又孤寒。”她以为邱男年岁大、攒了点钱缔造一家投顾公司，便假借聘女职工，实则为我方物色后宫佳人。廖辉英怀疑邱男的公司根柢即是幌子。

　　台湾劳工战线文书长孙友联夸赞赵女机灵、勇敢，搜证得宜才略告捷举发邱男恶行，不外此案也突显职场充斥因性别产生不对宜的对待，提倡各县市劳工局应常突袭中小企业进行劳检，阻绝访佛案例。

善良的小姨子在线

　　讼师教导，若有女职工签署性爱左券，该左券违抗顺心习惯，故法律上无效，女职工不错拒却践约。讼师涌现，雇主以性涌现动作责任存续交换要求，已违抗《两性责任对等法》古典武侠，赵女可向雇主求偿责任亏本，要求支付中断责任手艺薪资，并回公司上班，或认识雇主违抗工作左券，发文绝交雇佣关连，肯求绝交日前统统薪资，还可依该法向雇主肯求精神损伤补偿。

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